Русские в австрии

Содержание

Обзор сайтов по поиску работы в Австрии

Austria Online (RuViennaVoice)

📺 Смотреть видео Длительность — 00:14:52 (Ссылка откроется в новом окне)

Канал RuViennaVoice совместно с группой № 1 для русскоязычных в Австрии «Русская Австрия» представляет: обзор сайтов по поиску работы.

Приветствую всех, друзья, с вами снова Максим, канал RuViennaVoice.

Сегодня я хочу поговорить на тему, которая кажется очевидной, но тем не менее ее довольно часто поднимают и просят меня рассказать, где и с помощью каких сайтов искать работу в Австрии.

Давайте быстро с вами рассмотрим, какие есть в Австрии наиболее популярные сайты с предложением работы, и решим, какой из них лучше.

Первый сайт, который я хотел бы вам показать, – это http://www.monster.at/, являющийся международным крупным порталом и имеющий представительство практически во всех странах мира. Данный ресурс на немецком языке, так как локализован для конкретной страны. Как и на любом сайте по поиску работы, здесь можно завести свой аккаунт и указать в нем, кто вы, какая у вас квалификация. Для этого необходимо нажать кнопку ‘Registrieren’, то есть зарегистрироваться. Если у вас уже есть аккаунт на любом другом сайте данного портала (например, на американском), вы нажимаете ‘Anmelden’, то есть войти в свой аккаунт.

Мы не будем создавать никаких аккаунтов, а просто выясним, как же искать работу на этом сайте. Вверху страницы есть два поля. В первом вы пишите ключевые слова своей профессии, во втором ключевые слова местонахождения вашей работы (указываете либо город, либо провинцию).

Ради интереса в первом поле напишем ‘software developer’, то есть программист, а во втором ‘Wien’, или Вена. Система выдает нам список доступных вакансий. Ради интереса откроем одну из них под названием Senior Software Developer от компании bwin.party. Кстати, это была первая компания, в которой я начинал работать, когда приехал в Австрию; тогда она еще называлась просто bwin. На открывшейся странице мы можем прочитать описание должности, а так как организация международная, это описание приведено на английском языке. И если мы чувствуем себя готовыми подать резюме на данную вакансию, то кликаем на ‘Apply now’. В конкретно этом случае браузер перенаправил нас на сайт самой компании, где уже можно завершить подачу своей заявки.

Вернемся к списку результатов, которые выдала нам поисковая система, и попробуем заглянуть в другую вакансию. Например, вакансия Senior PHP Developer, она тоже на английском языке. Как я уже говорил, для программистов многие вакансии пишутся на этом языке, потому что подбираются профессионалы из различных стран. Ведь никто не ожидает, что вы будете разговаривать на немецком языке. Конечно, будут попадаться вакансии, написанные и на немецком языке. Но Monster – это международная компания. Поэтому, если вы ищете работу из-за рубежа, то это наиболее подходящая площадка, на которой публикуются именно международные вакансии. Практически все позиции, которые я вижу, написаны на английском языке. Это, скорее всего, потому что я написал в поиске ‘software developer’, а если я напишу, например, ‘software entwickler’ на немецком, тогда в результатах поиска мы увидим вакансии уже на немецком языке.

Напротив большинства вакансий пишется приблизительная сумма, которую работодатель готов платить в качестве зарплаты. Но про это мы снимем отдельное видео, потому что с ней тут не все так очевидно. Если вы видите, например, зарплату в размере 2,8 тысячи евро брутто в месяц, это не означает, что такие деньги вы будете получать. Возле обозначенной суммы обычно указывается, что вам готовы платить больше в зависимости от вашей квалификации. Вкратце скажу, что реальную зарплату вы будете получать такую, на которую договоритесь. Теперь давайте обратимся к локальным сайтам поиска работы.

Продолжение на следующей странице!

Сайты работы в Австрии

  • Главная
  • Российские консульства за рубежом
  • Посольства и Визовые центры
  • Работа в Австрии
    • Виза для поиска работы и RWR-карта в Австрии
    • Разрешения на работу и Квота Австрия
  • Работа в Бельгии
    • Разрешение на работу и рабочая виза Бельгия
  • Работа в Великобритании
    • Рабочие визы Великобритания
    • Обращение за визой в Великобританию
    • Вид на жительство в Великобритании (карта резидента)
  • Работа в Германии
    • Рабочая виза и вид на жительство в Германии
    • Работа в Германии при воссоединении семьи
    • Налоги в Германии
  • Работа в Греции
    • Рабочая виза в Грецию
  • Работа в Дании
    • ВНЖ в Дании и Разрешение на работу
    • Иммиграция в Данию по Грин Кард
  • Работа в Индии
    • Рабочая виза и Вид на жительство в Индии
  • Работа в Испании
    • Разрешение на работу Испания
  • Работа в Канаде
    • Рабочая виза в Канаду
    • Иммиграция в Канаду: востребованные профессии
    • Иммиграция в Канаду по программе «Проживание и уход в семье»
  • Работа в Японии
    • Трудоустройство в Японии и рабочая виза
  • Работа в Италии
    • Разрешение на работу Nulla Osta и рабочая виза в Италию
    • Как получить карту ВНЖ/ПМЖ Италия
  • Работа на Кипре
    • Разрешение на работу на Кипре и вид на жительство
  • Работа в Китае
    • Рабочая виза и разрешение на работу и проживание в Китае
  • Работа в Латвии
    • Разрешение на работу Латвия
  • Работа в Норвегии
    • Разрешение на работу в Норвегии
    • Вид на жительство в Норвегии (карта резидента)
  • Работа в ОАЭ
    • Резидентская и рабочая виза в ОАЭ
  • Работа в Португалии
    • Рабочая виза в Португалию
    • Вид на жительство в Португалии
  • Работа в Финляндии
    • Разрешение на пребывание и работу в Финляндии
    • Карта «Вид на жительство в Финляндии»
  • Работа во Франции
    • Долгосрочная рабочая виза без получения вида на жительство
    • Долгосрочная виза, требующая получения вида на жительство
    • Вид на жительство во Франции
  • Работа в США
    • Рабочая виза в США
    • Виза J1 для программы обмена в США
    • Налогообложение иностранцев-нерезидентов США
    • Изменение статуса в США
  • Работа в Чехии
    • Разрешение на работу Чехия
    • Синяя карта. Чехия
  • Работа в Швейцарии
    • Разрешение и виза в Швейцарию для работы
    • Карта «Вид на жительство в Швейцарии»
    • Зарплата и налоги в Швейцарии
  • Работа в Швеции
    • Вид на жительство в Швеции для работы более чем на 3 месяца
    • Разрешение на работу для Аu Рair Швеция
    • Сбор ягод в Швеции. Как получить разрешение на работу
  • Работа в Литве
    • Разрешение на работу Литва
  • Поисковик вакансий по странам
  • Карта сайта
  • Агентства по трудоустройству
  • Контакты

Появился у нас и опыт общения с врачами. Все прозаично — заболела дочь. Мы, конечно, заранее озаботились перевести на немецкий язык выписку из ее больничной карты (эта выписка нам очень пригодилась, всем рекомендуем), а также тем, чтобы узнать, где поблизости есть англоязычные врачи, и как к ним попасть.

Итак, в Австрии есть понятие «домашний врач» (Hausarzt). Он ведет наблюдение за здоровьем всех членов семьи и является врачом общего профиля. Т.е. если случилось что-то серьезнее простуды, он лекарство на первое время выпишет, но отправит к узкому специалисту. Хотя, не редко, врачи общего профиля углубленно изучают какую-нибудь область медицины, например, кардиологию или пульмонологию. Детей школьного возраста наблюдает также домашний врач. Малышей обычно водят к педиатрам (Kinderarzt). Если Ваш врач Вас не устраивает (причины могут быть разные), то раз в квартал Вы вправе его сменить. Не нужно заморачиваться с историей болезни — все Ваши посещения врачей и их назначения записаны на Вашей e-card. Вы ведь не забыли ее оформить?

E-card

При каждом посещении врача при себе надо иметь e-card (карта нежно-зеленого цвета с чипом). Медсестра/секретарь/помощник врача проведет ее через специальный терминал, тем самым оплачивая прием. А врач, со своей стороны, сохраняет на Вашей карте историю болезни и назначений, а также может увидеть назначения других врачей. У каждого члена семьи e-card должна быть своя. Оформление карты занимает, как правило, 2-3 недели с момента подписания рабочего контракта. Поэтому на первое время пребывания в стране, рекомендуем взять с собой лекарства первой необходимости. У нас были при себе туристические страховые полисы, но проверять, как себя поведут в экстренной ситуации российские страховые компании, нам как-то не хотелось (и, слава богу не пришлось). О том, какие лекарства можно купить в Австрии без рецепта врача читайте. Кстати, при наличии этой карты, Вы можете рассчитывать на бесплатную медицинскую помощь или последующее возмещение Ваших затрат и в других странах Шенгена.

Поиск врача

Своего врача мы нашли с помощью следующих ресурсов: 123people.at, docfinder, сайт врачебной палаты (удобен тем, что можете выбрать все интересующие Вас условия подбора врача). Вот есть список русскоговорящих врачей в Вене. Во время поиска обращайте внимание на то, с какими страховыми компаниями работает врач. Если у Вас страховка, например, от WGKK, а он с ней не работает, то за каждый визит к нему нужно будет платить. Если же он работает с WGKK, то визит к врачу не будет стоить ни цента — все оплатит страховая компания. Это правило касается абсолютно всех врачей в Австрии. На сайтах, кроме описания деятельности врача, его адреса, телефона и часов работы, можно также ознакомится с отзывами благодарных или не очень пациентов. Удобно, правда?

Выбор конкретного врача зависит, конечно, от многих факторов. Возможно у Вас есть хронические заболевания, тогда надо выбирать домашнего врача, который специализируется, по-мимо общего профиля, конкретно на Вашем заболевании. Например, наш врач еще и кардиолог. Также не лишним будет узнать, на каком языке он говорит. Русский нам, например, был не принципиален. Мы ориентировались на территориальный фактор. До нашего врача можно дойти за пару минут.

Поликлиник, как это принято в России, здесь нет. У каждого врача свой Praxis, который находится, как правило, в жилом доме и занимает площадь 1-ой квартиры. В каждом Праксисе есть приемная, комната ожидания, кабинет. Интерьер оформлен уютно, не по-больничному: мягкие кресла, книги-журналы, игрушки для детей, картины на стенах. Чтобы пациентам было легче найти Praxis, на стенах дома и подъезда обычно висят таблички с именем врача и указаниями, как до него добраться.

Посещение врача или вызов на дом.

Итак, Вам надо к врачу. E-card на руках уже есть. Врача Вы себе присмотрели. Звоните ему и записывайтесь на прием (особенно это касается узких специалистов) или сразу приходите в его кабинет в рабочие часы. Помощник врача расспросит Вас о цели визита и выдаст специальный формуляр, в котором Вы должны будете указать Ваши хронические заболевания, перенесенные операции, лекарства, вызывающие у Вас аллергические реакции и т.д. Если время для Вас есть, Вас примут.

Мы ходили к домашнему врачу 2 раза. Всегда выбирали время, по старой российской привычке, в начале приема. Очередь оба раза была не большой — человек 5. На прием к врачу узкого профиля нужно было записаться заранее (обычно Termin назначают через неделю) но поскольку дочка болела, приняли в тот же день. Вот можно почитать о посещении нами других врачей и медицинских центров.

Если Вам очень плохо и идти в больницу нет сил, смело вызывайте врача на дом. Правда делать это нужно рано утром: с 7-00 до 8-30. Австрийские врачи имеют дневной лимит на домашние вызовы (сравните с вымотанными вызовами российскими врачами). В выходные дни нужно звонить дежурному врачу (его данные должны быть указаны на сайте Вашего домашнего врача, или их можно найти с помощью вышеприведенных ресурсов). Если Вам очень плохо (предупреждаем сразу, температура ниже 39,5 не в счет) вызывайте скорую помощь — 141 (бесплатно). Если же, не дай бог, попали в аварию или получили серьезную травму, то звоните 144 (плата за вызов скорой помощи и последующую госпитализацию составляет около 10 евро). Ваше прибывание в больнице, операцию и лечение оплатит страховая компания, но определенную сумму нужно будет заплатить и Вам (Selbstbehalt составляет около 15 евро за сутки).

Лекарства по рецептам в Австрии

Получить лекарство по рецепту врача можно в любой аптеке просто предъявив его (рецепт). В Австрии за каждое лекарство по рецепту нужно заплатить аптечный сбор в размере 5,30 евро (Rezeptgebühr), не зависимо от того, сколько оно стоит на самом деле (экономия, надо сказать, не хилая). Если в рецепте 2 лекарства, сумма увеличивается в 2 раза. На форумах встречали информацию о том, что если врач выписывает целый «букет» лекарств, то платить Rezeptgebühr не нужно, но размер «букета» не известен. От уплаты сбора освобождаются хронические больные, безработные и малоимущие граждане. Это мы разобрали случай с лекарствами, если выписал их Вам врач, который работает с Вашей страховой компанией.

А как быть в случае, если это был, так сказать «приватный» врач, за визит которому Вы заплатили наличными? Ну нет у Вашей страховой компании, скажем, хорошего ЛОРа, и Вы решили сходить к какому-нибудь профессору за деньги (счет потом можно подать в свою страховую компанию и Вам возместят часть уплаченной суммы). Он выпишет Вам «приватный» рецепт. Лекарство по нему Вам продадут за его реальную стоимость. Что же делать, ведь лишних денег не бывает? Особенно если речь идет, например, о сотнях евро? Нужно идти к своему домашнему врачу с просьбой выписать нормальный рецепт на это лекарство, он не откажет. Кстати, рецепт действителен в течение 1 месяца, т.е. по истечении 1 месяца со дня его выписки, Вы уже не сможете купить по нему лекарства.

Вывод

Подытожив все вышесказанное, найденное на форумах и испытанное лично, о медицине в Австрии можно сказать следующее: она доступна всем, вне зависимости от вида страховки или ее наличия, но не совсем бесплатна. А Вы как думали? 🙂

Работа и учёба в Австрии

Несмотря на устоявшийся стереотип страны горнолыжных курортов и национальных парков, Австрия представляет интерес не только для туристов, но и для трудовых мигрантов из разных стран мира, в том числе из России и других государств бывшего СССР. Австрийская экономика — одна из самых стабильных и благополучных в Европе. Власти страны уделяют внимание развитию не только туризма, но и наукоёмких отраслей, машиностроения, а также традиционным — лёгкой, деревообрабатывающей, целлюлозной промышленности, сельскому хозяйству. Как и во многих других европейских странах, всё больший вес в экономике Австрии приобретает сфера обслуживания — именно в этом сегменте и находит работу подавляющее большинство мигрантов из Восточной Европы. Дополнительное преимущество Австрия получает благодаря географическому расположению в центре европейского континента и соседству с 8 странами, что намного упрощает налаживание экономических связей. С какими проблемами сталкивается иностранец, прибывший в Австрию на работу?

Преимущества работы в Австрии

Жить и работать в Австрии чрезвычайно комфортно, прибыльно и перспективно. Комфортно, потому что безопасно: несмотря на последствия общеевропейского кризиса беженцев, уровень преступности в стране один из самых низких в Европе, серьёзные социальные и экономические потрясения случаются крайне редко. Вопросы экологии всегда в числе приоритетных для властей страны и простых граждан. Прибыльно, потому что австрийская средняя зарплата в несколько раз выше российской или украинской. Работа в Австрии открывает перед иностранцем перспективы получить ВНЖ, в дальнейшем — ПМЖ, и, кроме того, дать детям европейское образование, пользоваться услугами качественной медицины, претендовать на всестороннюю социальную помощь.

инвестиционный климат Австрии традиционно один из наиболее благоприятных в Европе

Проживая в Австрии в качестве постоянного резидента, трудовой мигрант получает право на беспрепятственное посещение любой страны ЕС. Инвестиционный климат государства традиционно один из наиболее благоприятных в Европе: размещение средств в различных отраслях экономики или в австрийской недвижимости принято считать разумным и выгодным шагом.

Мигранту, прибывшему в Австрию с территории постсоветского пространства бывает сложно быстро привыкнуть к менталитету граждан страны, которые отличаются крайней законопослушностью и добропорядочностью. Австриец, заявивший в полицию, что у соседа незаконно проживает родственник, или ночью громче, чем положено, работает телевизор, сочтёт, что исполнил свой гражданский долг, россиянин же назовёт это несколько иначе.

В течение 2017 года безработица в стране держалась на уровне 10,5%, однако в октябре правительство отчиталось о снижении этого показателя до 7,9%, т. е. о положительной динамике в решении вопросов трудоустройства собственных граждан и иностранцев, проживающих в стране в качестве трудовых мигрантов. Иностранец, претендующий на место в одной из австрийских компаний, должен быть готов к тому, что работодатель в первую очередь рассматривает заявки местных жителей, затем граждан ЕС, и только после этого — кандидатуры остальных соискателей: обратной стороной высокого уровня жизни является высокая степень конкуренции на рынке труда.

вопросы экологии всегда в числе приоритетных для властей и простых граждан Австрии

О способах поиска работы в стране

Всё большее количество иностранцев, выбравших в качестве места трудовой иммиграции именно Австрию, предпочитают искать работу через интернет. В этом случае имеет смысл прежде всего воспользоваться ресурсом австрийской службы занятости, публикующей актуальные вакансии и другую информацию, имеющую отношение к трудоустройству в стране. С процедурными вопросами, которые неизбежно придётся решать в процессе официального трудоустройства, можно ознакомиться на сайте МВД Австрии. Множество полезных материалов для соискателей рабочих мест в стране размещено на миграционном портале МВД, а также на сайте государственной службы информации.

Среди наиболее популярных сайтов, специализирующихся на трудоустройстве в Австрии:

  • karriere;
  • jobpilot;
  • austria.xpatjobs;
  • monster.

Работу в Вене поможет найти ресурс jobsinvienna, специалисты в области IT могут найти подходящую вакансию на сайте itstellen, топ-менеджерам и претендентам на руководящие должности следует искать работу на сайте experteer. Довольно эффективным способом поиска работы в Австрии может оказаться общение в социальных сетях, например, в linkedin. Многие соискатели предпочитают обращаться напрямую к работодателю или пользоваться услугами рекрутинговых агентств: и то, и другое можно сделать на сайте herold. Колонки с вакансиями традиционно публикуются на страницах популярных австрийских изданий, таких как derstandard, kurier или diepresse.

Наиболее выгодным можно считать положение тех из соискателей, кто может обратиться за помощью к родственникам или друзьям, ранее переехавшим в Австрию, и уже успевшим там обосноваться.

один из наиболее популярных способов поиска работы в Австрии — через интернет

Особенности австрийского рынка труда в 2017 году

Острой необходимости в иностранных работниках Австрия не испытывает, поэтому рассчитывать на рабочее место в стране могут те из претендентов, кто владеет одной из востребованных в настоящее время профессий, готов подтвердить высокий уровень своей квалификации (в том числе легализовать диплом), достаточно хорошо знает немецкий язык и соответствует ещё целому ряду требований. Ко второй категории соискателей относятся мигранты, претендующие на вакансии, не пользующиеся особым спросом у местного населения, например, на должности сиделок, гувернанток, уборщиц, разнорабочих, помощников по хозяйству, сезонных работников и т. д.

Востребованные профессии

Высокий уровень развития медицины в стране поддерживается не только внутренними ресурсами, но и привлечением высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. С большой степенью вероятности найдёт своё место в Австрии опытный врач, владеющий немецким языком и использующий в своей работе новейшие методики и технологии. Определённый спрос существует и на младший медицинский персонал. Как и в большинстве европейских государств, не останется без работы в Австрии профессиональный IT-специалист. В ряде отраслей промышленности требуются опытные инженерные кадры. Список востребованных в 2017 году профессий в стране выглядит следующим образом:

  • врачи разных специальностей;
  • медсёстры с подтверждённой квалификацией;
  • специалисты в области;
  • инженеры машиностроительного и энергетического направлений;
  • кровельщики;
  • токари;
  • фрезеровщики.

врач высокой квалификации может рассчитывать на успешное трудоустройство в Австрии

Среди вакансий, чаще всего предлагаемых агентствами по трудоустройству в 2017 году иностранцам в Австрии:

  • бармен;
  • официант;
  • плотник;
  • сантехник;
  • водитель автобуса;
  • уборщица;
  • механик;
  • строитель;
  • электрик;
  • помощник на кухню;
  • сварщик;
  • каменщик.

иностранцам в Австрии часто предлагается работа барменом

Заработные платы

Строго обозначенного размера минимальной заработной платы в Австрии не существует. Вопросы оплаты труда разъясняются, как правило, в трудовом договоре. В стране существует практика определения минимального уровня зарплаты через подписание так называемых общенациональных коллективных договоров, а представителям ряда профессий минимальный тариф установлен на законодательном уровне. Если опираться на статистические данные, публикуемые рейтинговыми и аналитическими агентствами, можно сделать заключение, что минимальной зарплатой в стране в 2017 году можно считать €1 500 в месяц. В области IT минимальная ставка составляет €1 650 в месяц, в строительстве — €1 740, работники гостиниц получают не менее €1 320 в месяц. Таким образом, размер минимальной заработной платы в стране сопоставим с аналогичным показателем таких стран, как Германия, Великобритания, Франция.

заработная плата в Австрии одна из самых высоких в Европе

Миграционный сайт федерального МВД утверждает, что средняя зарплата в Австрии составляет €31 230 в год, т. е. €2 600 в месяц. При этом меньше всего зарабатывают в Тироле, самые высокие заработки — в Нижней Австрии. Эти цифры почти совпадают с показателями Германии, однако жизнь в Австрии несколько дороже. На величину дохода в стране оказывают влияние такие факторы, как регион проживания, уровень квалификации, возраст, трудовой стаж. Например:

  • средняя зарплата представителя финансовой сферы составила в 2017 году €41 230 в год;
  • сотрудника компании, оказывающей бизнес-услуги — €31 815 в год;
  • медицинского работника — €29 350 в год;
  • работника энергетической отрасли — €24 400 в год;
  • представителя промышленности — €19 750 в год.

Если говорить о максимально возможных зарплатах в Австрии, то опытный инженер или программист иногда зарабатывает в стране до €60 тысяч в год, врач может получать до €80 тысяч в год. Зарплата работника без квалификации, как правило, находится в пределах €1 200–2 000 в месяц.

Видео: подсказки новичкам относительно поиска работы в Австрии

Сезонная работа

Приехать в Австрию в качестве сезонных работников могут иностранные студенты во время летних каникул или обычные трудовые мигранты, изъявившие желание поработать в стране короткое время, чтобы составить представление о местных условиях труда и проживания. Несмотря на то что такой вид работ не может продолжаться более полугода, для легального пребывания на территории Австрии иностранец в этом случае должен получить Beschäftigangsbewilligang als Saisonarbeltskraft — специальное разрешение на выполнение сезонных работ. Оформить такой документ можно в консульстве, продлению разрешение сезонного работника не подлежит.

Студенты из других стран могут рассчитывать на работу:

  • официантами;
  • барменами;
  • секретарями;
  • нянями;
  • сотрудниками отелей;
  • продавцами;
  • телефонными операторами и т. д.

Оплата труда при этом указывается в контракте и составляет, как правило, от €7 до €12 в час. После уплаты налогов на руки остаётся около €1 300 в месяц. В целом, на сезонной работе в Австрии можно заработать до €1 500 в месяц. Достаточно часто австрийские работодатели предлагают иностранцам временную работу в сельском хозяйстве или туристическом бизнесе. Следует помнить, что если сезонная работа связана со сбором урожая, то разрешение не может быть выдано более чем на 6 недель. Среди других особенностей австрийского законодательства относительно сезонных работ — обязательное соблюдение работодателем условий контракта до окончания срока его действия. Например, если договор заключён на полгода, а работы закончились раньше, работодатель должен выплачивать зарплату работнику все 6 месяцев. Разумеется, от работника тоже требуется добросовестное соблюдение всех пунктов договора.

мигранты из Восточной Европы без специального образования могут претендовать на вакансию няни в Австрии

Права работников, налоги, социальная защита

Рабочая неделя в Австрии имеет продолжительность 40 часов. В большинстве случаев сотрудники австрийских компаний работают 5 дней в неделю по 8 часов. Следует сказать, что это самый распространённый в мире рабочий график, однако для сравнения можно привести продолжительность рабочей недели в Нидерландах — 27 часов, во Франции — 35 часов, в Израиле — 44 часа, в Мексике — 48 часов. Судя по этим цифрам, количество проведённого на работе времени далеко не всегда пропорционально ожидаемому экономическому эффекту.

продолжительность рабочей недели в Австрии — 40 часов

Правила налогообложения

К уплате налогов в Австрии относятся чрезвычайно ответственно, с осознанием того, что собранные средства идут на социальную помощь и развитие экономики. Достаточно высокие налоговые ставки позволяют властям оказывать всестороннюю помощь нуждающимся и нетрудоспособным.

Подоходный налог в стране является прогрессивным, т. е., чем больше доход, тем выше налоговая ставка:

  • если размер годового дохода резидента страны не превышает €11 000, то подоходный налог не взымается;
  • €11 000–25 000 — ставка подоходного налога — 20,44%;
  • €25 000–60 000 — 33,73%
  • больше €60 000 — 50%.

Нерезидент подаёт налоговую декларацию, если его годовой доход превысил €2 000. За официально трудоустроенного работника подоходный налог выплачивает работодатель, если же у мигранта имеется дополнительный доход, он должен самостоятельно отчитаться об этом перед налоговыми органами. Помимо зарплаты наёмного работника, подоходным налогом в Австрии облагается прибыль от инвестиций, от сдачи в аренду недвижимости, от ведения приусадебного хозяйства. Для спортсменов, представителей культуры и индустрии развлечений, а также платных консультантов зафиксирована ставка подоходного налога 20%.

высокие налоги в стране дают возможность властям Австрии оказывать всестороннюю помощь нуждающимся

С любой недвижимости в стране владелец выплачивает государству налог в размере 1% её стоимости. Освобождены от налогообложения объекты недвижимости, используемые для медицинских, благотворительных или научно-образовательных целей. Помимо этого, в Австрии существует ещё целый ряд налогов, таких как:

  • транспортный;
  • за покупку транспортного средства;
  • дорожный;
  • на лечение туристов, получивших травмы на горнолыжных курортах;
  • церковный;
  • на рекламу;
  • на вывоз мусора;
  • на владение телевизором и т. д.

Если налоговая декларация подаётся в бумажном виде, необходимо сделать это до 30 апреля, в электронной — до 30 июня.

Социальная защита

Одной из актуальных проблем австрийских властей сегодня является рост числа иностранцев, претендующих на получение социальных пособий в стране. Правительство Нижней Австрии уже сократило выплаты безработным и нуждающимся: теперь на семью (независимо от её численности) положено не более €1500 в месяц в виде помощи. Претендовать на социальные пособия могут иностранцы, прожившие в стране хотя бы 5 лет, минимальный размер помощи при этом может составлять €572,5 в месяц. Меры по сокращению расходов на социальные выплаты запланированы и в других регионах Австрии.

размер пенсии в Австрии зависит от стажа и уровня среднего дохода

На пенсию мужчины в Австрии выходят в 65 лет, женщины — в 60. Если 10 лет на протяжении последних двадцати работник занимался тяжёлым трудом, пенсионные выплаты могут начаться в 60 лет. Если же такой пенсионер вновь устроится на работу, выплаты прекратятся. В процессе трудовой деятельности работник делает отчисления не пенсионный счёт в размере 1,78% от годового дохода. При этом размер пенсии может достигать 80% величины дохода. Выплата пенсий в стране возложена на страховые пенсионные кассы: обращаться за пенсией следует в кассу, в которую сделано больше всего отчислений за последние 15 лет.

Обратиться за пенсией можно и до наступления пенсионного возраста, однако при этом за каждый недоработанный год из суммы выплаты будет вычтено 3%, более чем на 10,5% пенсия уменьшена быть не может.

Порядок официального трудоустройства

Чтобы работать в Австрии на законных основаниях, следует проделать ряд процедурных шагов, связанных с получением разрешения на работу и рабочей визы в страну. Вопросами оформления разрешения на работу занимается, как правило, работодатель. Прежде чем предложить работу иностранцу, прибывшему в Австрию из-за пределов ЕС (например, из России), работодатель обязан сделать такие предложения австрийцу и гражданину одной из стран Евросоюза. Россиянин будет принят на работу в том случае, если окажется, что в ЕС подходящей кандидатуры не нашлось. Готовое разрешение и трудовой договор работодатель отправляет иностранцу, который после этого может начинать оформлять визу. Если рабочий контракт рассчитан более чем на полгода, потребуется оформить ВНЖ в стране.

Трудовой мигрант может приехать в Австрию, воспользовавшись одной из программ:

  • Blue Card EU — Голубая карта ЕС;
  • Red-White-Red Card (Rot-Weib-Rot Karte) — красно-бело-красная карта;
  • Jobseeker Visa — кратковременная рабочая виза.

Голубая карта ЕС

Среди требований к претенденту на получение Blue Card EU:

  • гражданство страны, не принадлежащей к ЕС;
  • наличие трудового договора с австрийским работодателем, рассчитанного на срок 1 год или более;
  • наличие диплома о высшем образовании, подтверждённого в Австрии;
  • специальность должна соответствовать вакансии;
  • опыт работы по специальности;
  • размер заработной платы, указанный в контракте, должен превышать средний показатель по стране в 1,5 раза или более.

На Голубую карту могут претендовать иностранцы, владеющие дефицитной профессией, использующие в работе современные технологии и инновационные методы, и способные придать новый импульс развитию экономики Австрии. Рассмотрение запроса на Blue Card может длиться до 2 месяцев.

высококвалифицированные специалисты могут претендовать на Blue Card EU

Красно-бело-красная карта

Система Rot-Weib-Rot Karte функционирует в Австрии с 2011 года и позволяет претендовать на ПМЖ в стране:

  • высококвалифицированным специалистам;
  • обладателям дефицитных профессий;
  • представителям других профессий, способным подтвердить высокий уровень квалификации;
  • частным предпринимателям;
  • иностранцам, окончившим австрийский вуз;
  • членам семей перечисленных категорий мигрантов.

Подписав контракт с работодателем, претендент на этот вид разрешения должен пройти специальную проверку на сайте migration.gv.at, которая заключается в начислении баллов за соответствие определённым критериям:

  • степени подготовленности к работе по профессии;
  • трудового стажа по специальности;
  • владения немецким и английским языками;
  • возраста;
  • наличия диплома австрийского вуза.

Если мигрант в результате такого тестирования набирает не менее 50–70 баллов, он может подавать заявку на Rot-Weib-Rot Karte. На рассмотрение такого запроса уходит, как правило, до 8 недель. Если карта RWR оформляется впервые, срок действия разрешения не может превышать 1 года. Впоследствии иностранец получает карту RWR plus, которая предоставляет её владельцу неограниченные права при трудоустройстве в Австрии.

получить Rot-Weib-Rot Karte может представитель одной из дефицитных профессий в Австрии

Краткосрочная рабочая виза

Jobseeker Visa оформляется, как правило, на полгода, в течение которого иностранец должен определиться с постоянной работой в Австрии. Для получения такого разрешения необходимо набрать определённое количество баллов, так же, как и в случае с RWR Card. Довольно часто при оформлении Jobseeker Visa претендент приглашается на интервью с работодателем.

На собеседовании нужно просто быть самим собой. Не перестарайтесь с чтением соответствующей литературы — там тоже сколько авторов, столько мнений. Вопросы типа «вы любите работать в команде» никто не задаёт. А вот могут предложить несколько ситуаций по вашей будущей работе и спросить, как бы вы поступили в этом случае.

Многое зависит от фирмы. Если фирма большая, и претендентов много, то первое собеседование может быть достаточно коротким, но меньше часа — представить себе не могу. Если фирма поменьше, то запросто может быть и дольше, и компанию могут вам показать, и ответить на ваши вопросы. Всякими тестами, ассесментами и т. п. увлекаются как раз большие компании (которым деньги девать некуда) но все ещё зависит от должности на которую вы идёте.

Постарайтесь показать, что умеете работать в сжатые сроки, умеете справляться со стрессом, и «никакие трудности» вам нипочём.

Учёба в Австрии

Диплом австрийского вуза может придать мечтам о работе в стране вполне реальные очертания. Документ об образовании, полученный в России или любой другой стране СНГ, в Австрии придётся подтверждать. Проверить соответствие своей квалификации австрийским требованиям иностранный специалист может на сайте berufsanerkennung.

диплом австрийского вуза значительно увеличивает шансы на успешное трудоустройство в Австрии

Если иностранный абитуриент зачислен в один из австрийских вузов, он должен найти жильё поблизости от места учёбы, оформить студенческую визу и прибыть в Австрию. Среди самых известных вузов страны — университеты Граца, Зальцбурга и Вены. Для проживания в Австрии иностранному студенту требуется, как правило, €700–800 в месяц. К преимуществам обучения в Австрии можно отнести:

  • доступность для иностранцев;
  • возможность работать по ходу учёбы;
  • прохождение стажировок в самых известных европейских компаниях;
  • возможность пройти языковые курсы в процессе обучения;
  • высокая вероятность подписания контракта с одним из австрийских или европейских предприятий после получения диплома.

Студенческая виза оформляется в австрийском консульстве, для этого необходимо явиться туда лично. Подавать заявку следует за 3 месяца до начала учёбы, иначе можно не успеть. Пакет документов на визу в этом случае включает:

  • анкету;
  • загранпаспорт;
  • приглашение на учёбу от австрийского вуза;
  • подтверждение наличия жилья в Австрии;
  • подтверждение достаточного количества средств для проживания в стране;
  • визовые фотографии;
  • квитанцию об уплате пошлины в размере €80;
  • свидетельство о рождении;
  • страховой полис на €30 тысяч;
  • справку о несудимости;
  • справку с места постоянного проживания.

Стажировка в Австрии

Устроиться на стажировку в Австрии можно с помощью одного из специализированных образовательных центров, которые берут на себя решение вопросов, связанных с поиском места прохождения стажировки и размещением участников в Австрии. Темы стажировок в Австрии связаны, как правило, с работой в образовательной, медицинской, банковской сфере, а также в ресторанном, гостиничном и туристическом бизнесе.

Подходит к концу очередной день стажировки. Сегодня мы побывали в двух очень разных, на наш взгляд, детских садах. Разные по архитектуре, по организации режима жизнедеятельности, по подходу к образовательным формам. Переполненность полученной информации, визуальных впечатлений, эмоциональных переживаний привела к тому, что мы почувствовали необходимость поразмышлять об увиденном и пережитом. Для этого мы провели полипозиционный анализ, с точки зрения ребёнка, родителя, неравнодушного педагога. Маленькое уточнение: ребёнок, родитель и педагог из России.

Отправляясь на стажировку в Австрию, следует помнить, что больших денег в этом случае заработать не получится: цели стажировки — знакомство с организацией труда и ведением бизнеса в стране, получение опыта работы в одной из австрийских или европейских компаний, совершенствование языка и т. д. Работодатели могут не платить сажёрам вовсе, обеспечивать их жильём и питанием, или платить до €500 в месяц.

Участие в стажировках принимают, как правило, выпускники и студенты вузов в возрасте от 18 до 30 лет. Претендент на поездку в Австрию в качестве стажёра должен подготовить мотивационное письмо, резюме, сертификат о знании языка, документ об образовании. В дальнейшем навыки, полученные в ходе прохождения стажировки, могут оказаться решающим аргументом при трудоустройстве в стране.

Многие молодые люди, в том числе из стран бывшего СССР, приезжают в Австрию по программе «Au-Pair» и устраиваются в семьи местных жителей помощниками по хозяйству, нянями, сиделками с целью совершенствования языка через проживание в немецкоязычной среде.

Видео: о сверхурочной работе в Австрии

Бизнес-иммиграция

Иностранные предприниматели, выбравшие Австрию в качестве места ведения бизнеса, достаточно часто покупают у местных жителей готовое налаженное дело по производству кондитерских изделий, например, или ремесленные мастерские. Выгодным вложением капитала в Австрии может оказаться открытие или приобретение предприятия, связанного с машиностроением, металлообработкой, химическим производством. Практически никогда иностранцы в стране не допускаются к банковской и страховой сфере, а также к производству сигарет, организации общественного транспорта, розыгрышам лотерей и т. д.

Наиболее приемлемой для иностранцев формой собственности предприятия в Австрии является общество с ограниченной ответственностью. Уставной капитал открываемого бизнеса должен составлять минимум €35 тысяч: если для иностранца такая сумма не подъёмна, власти могут разрешить внести сначала половину. В течение первых 12 месяцев работы предприятия, его владелец освобождается от уплаты налогов с заработной платы работников.

Процедура регистрации бизнеса в Австрии иностранным предпринимателем включает следующие шаги:

  • составление бизнес-плана;
  • получение одобрения Торговой Палаты Австрии на открытие бизнеса;
  • сбор и подготовка документов;
  • регистрация компании;
  • оформление визы;
  • получение ВНЖ.

Вид на жительство выдаётся на год и в дальнейшем продлевается в случае необходимости.

Последствия нелегальной работы

Работа в Австрии без официального оформления может представлять интерес для определённой части мигрантов и работодателей. Работники в этом случае не обременяют себя бюрократическими вопросами, а работодатели экономят на налогах. Такой способ трудоустройства в стране влечёт за собой цепь неприятностей. Работник в этом случае никак не защищён и находится в полной зависимости от работодателя, который может изменять зарплату и условия труда на своё усмотрение. Если такого работника вычислит полиция, он гарантированно будет депортирован из страны, не сможет вернуться сюда в течение длительного времени. Работодателю в таком случае грозит крупный штраф.

Найти работу в Австрии — задача не из простых, но многим из наших соотечественников удаётся перебраться в эту альпийскую республику и закрепиться там на длительное время. Как и в любой другой экономически развитой стране, в Австрии на каждое высокооплачиваемое место найдётся несколько претендентов из числа граждан страны или представителей ЕС, поэтому соискателям из третьих стран (в том числе из России или Украины) следует быть на голову выше конкурентов, чтобы на них обратил внимание работодатель. Гораздо чаще мигранты из Восточной Европы устраиваются в Австрии на работу, не требующую специального образования, и которая не пользуется спросом у местных жителей. Тем не менее зарплата иностранцев при этом, всё равно будет на порядок выше, чем они получали бы дома. Проживая в Австрии, иностранец имеет возможность прикоснуться к богатому культурному наследию страны — музыке Моцарта, Венской опере, национальным праздникам и фестивалям.

  • Игорь Светличенко

Два высших образования. Основной вид деятельности — фриланс-копирайтинг. Пишу на разные темы, которые интересуют меня самого, стараюсь вкладывать в тексты собственные знания и опыт.

Здравствуйте, дорогие друзья! На связи Анна София Таухер, и мы продолжаем цикл статей с ответами на самые часто задаваемые вопросы. И следующий частый вопрос – “В какой ВУЗ лучше поступать и на какую специальность, чтобы было проще устроиться на работу в Евросоюзе и обеспечить себе достойное будущее?”.
Об этом сегодня и поговорим.

Проблема совершеннолетия

Как правило, абитуриенты поступают в возрасте 17-18 лет. С одной стороны, это хорошо: начало взрослой, самостоятельной жизни. Однако есть одна проблема. В большинстве случаев у абитуриента нет четкого понимания, чем он хотел бы заниматься. Возможностей реализовать себя много. Слишком много, чтобы выбрать одну-единственную и связать с ней жизнь. И это нормально. В конце концов, к 18 годам человек еще не успевает накопить достаточно жизненного опыта, чтобы уверенно выбрать профессию.

Между тем, выбор ВУЗа и специальности определяет будущее как минимум на ближайшие пять-шесть лет. И выбор этот приходится делать до начала обучения, поэтому понять обеспокоенность и родителей, и будущих студентов можно. В конце концов, никто не хочет допускать ошибок.

Идеальный вариант для поступления

Идеальный вариант – когда абитуриент четко знает, чего хочет, и идет за своей мечтой. Например, хочет стать врачом и работать в Европе. Здесь все ясно, и остается только выбрать медицинский ВУЗ (в Вене, Инсбруке или Граце). При этом отличительная черта австрийского образования в том, что здесь нет понятия “более (или менее) престижный ВУЗ”. Другими словами, все ВУЗы в Австрии считаются престижными, и образование котируется во всей Европе. Вне зависимости от того, где его получает студент.

Другие варианты

Если четкой определенности нет, то будущих студентов условно можно разделить на две группы.

  1. Студенты, которые знают, в какой области хотят учиться и работать, но не до конца определились со специальностью и университетом. Например, человек знает, что хочет работать в IT-сфере. А кем – программистом, системным администратором, продуктовым менеджером или блокчейн архитектором – еще не решил. В такой ситуации есть ряд тестов, которые позволяют более точно сориентироваться.
  2. Студенты, которые знают, что хотят получить высшее образование в Австрии, но не знают, какое именно. Имеют широкий круг интересов и еще не определились, в какой сфере хотят себя реализовать. Для таких абитуриентов также есть наборы специальных тестов, однако порой гораздо проще сделать выбор, показав самые перспективные и востребованные специальности.

Перспективные и востребованные специальности в Европе

Важно понимать одну вещь. С каждым годом в мире появляются новые тенденции и начинают выходить на передний план отрасли, о которых раньше еще никто не слышал. Например, на конец 2017 года на пик популярности вышли ниши, связанные с блокчейн, смарт-контрактами и криптовалютами. Это при том, что в начале года ничто не предвещало такого роста.

Инновационные технологии и разработки вызывают изменения в экономике, которые влияют на рынок труда и, следовательно, на рабочие места. Одни профессии исчезают, новые появляются. Поэтому все те специальности, которые описаны в этой статье, актуальны здесь и сейчас. Каким будет список в следующем году – сложно сказать.

Тем не менее, есть “вечные ниши”, которые популярны из года в год, потому что связаны с естественными потребностями. И еще один важный момент. Специальности и ВУЗы из списка ниже представлены в случайном порядке, без привязки к популярности и зарплате. Скажем так, они все сейчас в тренде.

  1. E-Sports менеджер

Электронные виды спорта (E-Sport или киберспорт) представляют новый сектор в отрасли спорта. Лидирующие компании рынка информационных технологий инвестируют миллионы евро в проекты, связанные с киберспортом и компьютерными играми.

В 2016 году на турнире Dota «The International» между лучшими игроками планеты были распределены призовые фонды в размере до 20 миллионов долларов. А благодаря международной цифровой сети такие игры как League of Legends, FIFA или Hearthstone стали крупными событиями, за которыми следят миллионы зрителей во всем мире.

Е-Sport менеджеры консультируют, контролируют, обучают и/или ведут переговоры с молодыми киберспортсменами. Они могут отвечать за управление сообществами, заботиться о поддержке клиентов или курировать рекламные кампании. Зарплаты таких специалистов идут на уровне менеджеров по маркетингу в интернете – в среднем это около 43 000 евро в год.

Киберспортсмены приходят и уходят, а хорошие E-sports менеджеры нужны всегда. И поскольку отрасль является новой, хороших специалистов в ней катастрофически не хватает.

Где изучать?
IMC Fachhochschule Krems
«Tourism and Leisure Management»

FH Kufstein Tirol
«Sports, Culture & Events Management»

Частный университет Schloss Seeburg
«Sport- und Events Management»

  1. Программист VR и AR

В течение долгого времени технологии виртуальной (VR) и дополненной (AR) реальности были прерогативой науки. Но сегодня эти технологии успешно применяют в медицине. Например, хирурги могут моделировать хирургическое вмешательство и тренировать сложные процедуры с помощью очков VR.

В игровой индустрии очки позволяют нам погрузиться в новые миры и с представлением, которое трудно отличить от реальности. Для разработчиков игр появляются новые возможности: от летных тренажеров до походов по Арктике. Вспомнить хотя бы бешеный успех таких приложений как MSQRD или Pokemon Go. Более того, сейчас активно начинают создаваться нишевые продукты виртуальной реальности. Например, шлемы для просмотра интерактивных фильмов или очки (Google Glass) для получения оперативной информации по интересующим объектам.

Чем больше проектов появляются в этих областях, тем выше востребованность в профильных разработчиках программного обеспечения. Зарплата специалиста в этом сегменте, составляет в среднем 44 000 евро в год.

Где изучать?
ТУ Вены
«Visual Computing»

Университет г. Линц
«Информатика»

Университет Вены
«Медиа информатика»

FН Vorarlberg GmbH
«InterMedia»

  1. Производственный технолог/инспектор

Обе профессии в будущем будут приобретать все большее значение.

Общество стремится к более здоровому образу жизни, и его требования становятся все выше: потребители ожидают продукты высокого качества, желают получать информацию обо всех ингредиентах, а также отчеты о контроле за производством и качеством. В этой отрасли будут востребованы специалисты со знаниями химии, физики, биологии и микробиологии.

Средняя годовая зарплата – от 42 000 евро.

Где изучать?
Аграрный университет Вены
«Food Science and Biotechnology»
«Safety in the Food Chain»

MCI – Management Center Innsbruck
«Biotechnology & Food Engineering»

FH Oberösterreich
Программа бакалавриата «Food Technology and Nutrition»

  1. Инженер-робототехник

Мы живем в эпоху 4-й промышленной революции. Все больше производств переходят на полную автоматизацию. На большинстве заводов уже не используют ручную сборку. Более того, автоматизация проникает во все возможные ниши, где робот может заменить человека.

Например на складах крупнейшего интернет-магазина в мире, Amazon, работают исключительно роботы. Создание таких автономных машин требует хорошо подготовленных инженеров. В конце концов, роботов нужно разрабатывать, программировать, обслуживать и ремонтировать.

Средний доход инженера по робототехнике составляет 53 000 евро в год.

Где изучать?
FH Joanneum
«Elektronik und Computer Engineering»

FH Technikum Wien
«Mechatronik / Robotik»

ТУ Вены
«Еnergy Systems and Automation Technology»

ТУ Граца
«Computer Science»

  1. Специалист по защите информации и блокчейну

По мере прогресса информатизации все более актуальной становится задача информации. При этом на различных уровнях: от технического до программного. Более того, сейчас активно внедряется система блокчейн и смарт-контрактов в различных сферах. Вот почему особо востребован целый ряд специалистов:

  • Специалист по защите информации
  • Программисты в области защиты информации
  • Блокчейн-архитекторы
  • Разработчики смарт-контрактов

Средняя зарплата у вышеперечисленных специалистов в европе – 55 000 евро в год.

Где изучать?
FH St. Pölten GmbH
«Information Security»

FH Joanneum
«IT & Mobile Security»

Университет Клагенфурта
«Прикладная информатика»

  1. Контент-менеджеры

Каждый день в мире появляются новые СМИ, блоги и отраслевые электронные и печатные издания. И всем им нужны грамотные специалисты для создания и реализации контент-стратегии.

Ценность контент-менеджеров еще повышает и тот факт, что каждый год появляются новые медийные площадки и социальные сети, которые также нужно учитывать в стратегии. Более того, для них нужно готовить специальный контент. И для каждой площадке этот контент свой.

Средняя зарплата составляет 40 000 евро в год.

Где изучать?
FH Wien
«Content-Produktion & Digitales Medienmanagement»
«Журналистика и новые СМИ»

FH Kufstein
«Web Communication & Information Systems»

FH Burgenland
«Information, Media & Communication»

IMC Fachhochschule Krems
«Business Administration and E-Business Management»

FH Oberösterreich
«Global Sales and Marketing»

  1. Специалист категорийного менеджмента

Эти специалисты умеют комбинировать товары и услуги в категории, и работать с ними для увеличения прибыли в розничной торговле. Направление набирает особую популярность в связи с огромной конкуренцией товаров на рынке.

Таким специалистам платят высокую зарплату, потому что производители зачастую вкладывают миллионы долларов в разработку той или иной линейки продукции, а расчеты, прогнозы и заключение категорийных менеджеров позволяют в разы снизить риски.

Средняя зарплата составляет 49 000 евро в год.

Где изучать?
FH Campus 02 г. Грац
«International Marketing»

Унивеситет Граца
«Business Administration»

Университет Вены
«Business Administration»

  1. Специалист по работе с данными

Информационное общество генерирует огромные потоки данных, которые нужно кому-то собирать и обрабатывать. В науке это направление получило название Big Data (большие данные). Специалисты по Big Data решают эту задачу. И не только ее.

Отдельными направлениями работы таких специалистов все чаще становятся нейронные сети, искусственный интеллект и машинное обучение. Словом, неотъемлемые атрибуты глобальной автоматизации и роботизации.

Средняя зарплата составляет 51 000 евро в год.

Где изучать?
IMC Fachhochschule Krems
«Digital Business Innovation and Transformation»

  1. Специалист по мотивации

На первый взгляд может показаться, что это экзотическое направление, без которого можно обойтись. Во всяком случае, в странах СНГ, может быть так и есть. Однако в Европе бизнес давно осознал, что прибыль компании напрямую зависит от продуктивности ее сотрудников.

Собственно, специалист по мотивации персонала (корпоративной культуре) как раз и отвечает за то, чтобы сотрудникам было хорошо, и они работали эффективно. Англоязычное название специальности – Feelgood Manager.

Средняя зарплата составляет 49 000 евро в год.

Где изучать?
BFI Wien
Дипломная программа «Feel Good Management»

Университет Клагенфурта
«Прикладная экономика»

  1. Разработчик мобильных приложений

По статистике люди проводят в смартфонах от 20 минут до четырех часов в день. И это не считая звонков. Многие проводят в телефоне даже больше времени, чем за компьютером или ноутбуком.

Вот почему мобильные приложения все более популярны, а разработчики мобильных приложений – более востребованы. Средняя зарплата у таких специалистов от 40 до 60 тыс. евро (зависит от квалификации).

Где изучать?
FH Техникум Вены
«App-/Web-Development»

Университет г. Клагенфурт
«Прикладная информатика»

ТУ Граца
«Computer Science»

  1. Туризм и гостиничное хозяйство

Это направление относится к разряду “вечных”. В курортных зонах туристы есть всегда (бывают исключения, но их мы сейчас не рассматриваем). Следовательно, от квалификации специалиста по туризму зависит выручка. Более того, такие специалисты становятся ключевыми в регионах, которые полностью завязаны на туризме, например, в Греции.

Средняя зарплата – 40 000 евро в год.

Где изучать?
IMC Krems
«Tourism and Leisure Management»

FH г. Зальцбург
«Innovation and Management in Tourism»

Частный универсиете MODUL г. Вена
«Tourism and Hospitality Management»

IMC Krems
«Tourism and Leisure Management»

  1. Врач

Во все времена люди болели. Увы, но с этим ничего не поделаешь. Это жизнь. И хорошие врачи всегда на вес золота. Вот почему в Европе это одна из самых высокооплачиваемых специальностей.

Средняя зарплата составляет от 90 000 евро в год.
Более подробно о медицинском образовании в Австрии .

  1. Учителя естественных наук

Здесь надо отметить очень сильный контраст с постсоветским пространством. В Европе преподаватели естественных наук – также одна из самых востребованных, престижных и высокооплачиваемых профессий.

Средняя зарплата учителя 49 000 евро в год.

Получить педагогическое образование в Австрии можно в любой из 15 высших школ Pädagogische Hochschule.

  1. Медики

Младший медицинский персонал (медсестры, медбратья, администраторы) также востребованы, однако зарплата у них и немного меньше, чем у врачей.

  1. Специалист по уходу за пожилыми людьми

В понимании этой специальности в Европе и на постсоветском пространстве также существуют расхождения. В Европе это дипломированный специалист, который знает особенности физиологии и заболеваний пожилых людей и может не только ухаживать за ними, но и оказывать квалифицированную медицинскую помощь в случае необходимости. Очень востребованная, “вечная”, сфера с дефицитом специалистов.

Средняя зарплата – 25 000 евро в год.

Где изучать?
FH Joanneum в Граце
«Охрана здоровья и уход за больными»
«Здравоохранение в туризме»

Медицинский университет Граца
«Охрана здоровья и уход за больными»

MCI Innsbruck
«International Health & Social Management»

Заключение

Это далеко не полный перечень востребованных специальностей, по которым можно получить высшее образование в Австрии. Как бы то ни было, каждый абитуриент индивидуален. Поэтому если у Вас есть вопросы по поступлению, напишите мне, я смогу проконсультировать Вас предметно.

Типы разрешительных документов

Уровень безработицы в Австрии за прошедший год составил всего 7 %. Это крайне низкий показатель для стран Западной Европы, тем более для стран Восточной Европы. Жители последней составляют основную трудовую конкуренцию российским мигрантам: в отличие от наших сограждан им не требуется получение разрешения на работу, что существенно упрощает поиск вакансий.

Считается, что австрийское правительство делает все для привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов в страну. С 2011 года в стране действует балльная система оценки мигрантов, которая позволяет получить Rot-Weiß-Rot – Karte (красно-бело-красная карта), или RWR-карту, и абсолютно легально работать в стране.

При наличии RWR-карты мигранту нет необходимости получать дополнительное разрешение на работу. Остальным же соискателям работы в Австрии придется сначала найти работодателя, получить согласие взять мигранта на работу и попросить подать заявление на одно из разрешений:

Beschäftigungsbewilligung – предоставляется только запросу работодателя и позволяет в течение 12 месяцев законно работать в стране. После того, как мигрант отработал положенный срок, его работодатель может подать заявление на следующий уровень разрешения Arbeitserlaubnis сроком на 2 года. Для сезонных работников действует специальное разрешение Beschäftigungsbewilligung als Saisonarbeitskraft. Последний вид разрешительного документа Entsendebewilligung дается сроком от 4 до 6 месяцев для командировочных.

Работа в сфере туризма в Австрии возможна только со знанием языка

Как искать работу: возможности и трудности

У мигрантов есть три варианта поиска работы:

  • через русские сайты вакансий;
  • через австрийские сайты вакансий;
  • непосредственно во время визита в страну.

В первом случае существенным недостатком является скудность количества вакансий для работы в Австрии, а плюсом – представление информации на русском языке. Во втором варианте соискателю предоставляется широкий выбор вакансий и работодателей, но в большинстве случаев ему понадобится хорошо владеть немецким языком для получения дополнительной информации.

Реализация третьего варианта поиска работы таит в себе ряд трудностей:

  • получив RWR-карту, как высококвалифицированный специалист, мигрант может в течение 6 месяцев искать работу абсолютно законно;
  • если через 6 месяцев работа не найдена, соискатель обязан покинуть страну, и он сможет возобновить поиски не ранее чем через год;
  • стоимость проживания в Австрии достаточно дорога, и искать работу без первоначального капитала будет крайне трудно. Мигранты отмечают, что в среднем надо рассчитывать минимум на 1200 евро расходов в месяц.

Как я сжёг трудовую книжку и нашёл лучшую работу на свете в Альпах

Из волонтёрского дневника: «Я сижу на бордюре в венецианском порту, прямо у воды, недалеко от станции вапоретто „Санта-Марта“, и гляжу на то, как на асфальте догорает моя трудовая книжка. Порывистый весенний ветер то и дело гасит пламя, и мне приходится поджигать её снова и снова…»

До этого я шесть лет проработал в Санкт-Петербурге обычным клерком, меняя работу и жильё примерно раз в год. Однажды меня всё достало. Я бросил лучшую (на тот момент) работу в своей жизни и хорошую съёмную квартиру (которые обычно не бросают) и отправился волонтёром в горную Италию в поисках свободного труда и настоящего дома. В горах, как и в Италии, я никогда не был. Почти весь 2013 год я жил в деревне под названием Ламон в Доломитовых Альпах и работал волонтёром в образовательном центре местного «Гринписа» — экологической организации «Легамбиенте».

Помните недавний конкурс «Лучшая работа в мире», где предлагалось стать смотрителем тропического острова в Австралии? В Италии у меня была лучшая работа на свете: я был смотрителем гор. Вокруг деревни — 15 горных троп. Моя задача состояла в том, что пройти их и составить карту маршрутов с указанием самых интересных, необычных и красивых мест, а также тех, где легко потеряться, следить за состоянием тропинок… Ни о чём таком я даже не думал и с трудом представлял себе, куда еду: какая-то школа, в каких-то горах…

Единственное, что я планировал, — это, быть может, написать об этом. В итоге я проложил в горах собственную тропу. Ламонские тропы настолько полюбились мне, что плавно перетекли в литературное произведение. Вместо глав у меня тропы: «Звенящая», «Пастушья», «Змеиная», «Лазурная», «Ягодная»…

Волонтёрский проект закончился, но лишь формально. С тех пор моя жизнь перевернулась с ног на голову. Я нашёл новых друзей, прошёл больше 150 километров вокруг своей деревни и почти тысячу проехал на велосипеде, влюбился в Италию, выучил язык и открыл в Доломитах маленькую вселенную, полную обычных и необычных вещей, которую трудно описать словами.

Travel assistant in Austria (German, English, Russian lang.)

  • Our requirements:
    — Completed university degree
    — Fluent German, English and Russian languages (speak, read, write)
    — Managing current office processes
    — The ability to organise events
    — Confidentiality and discretion dealing with information
    — Ability to work under pressure and tight deadlines
    — PC skills (MAC, Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
    Descripción
    We are looking for a travel assistant in Austria (Vien), who is highly organised, has great problem-solving skills and ability to work with the team
    Duties:
    — Travel support
    — Organising of meetings of the head, calendar planning, service support of business negotiations, preparation of necessary materials for meetings;
    — Implementation of various business instructions of the head;
    — Being a coordinator for the offices;
    — Monitoring and reporting of developments and progress of International projects
    — Documentation management
    Please send your CV to Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Создано: 15.05.19


  • Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *