Доверенность исполнительному директору, образец

Содержание

Доверенность в суд по административному делу

При составлении доверенности на представление интересов в суде в рамках административного судопроизводства необходимо руководствоваться общими правилами по составлению такого документа, закрепленными Гражданским кодексом РФ (далее — ГК РФ), а также специальными предписаниями Кодекса административного судопроизводства РФ (далее — КАС РФ).

Так, основные принципы составления доверенности в суд для представления интересов в рамках судопроизводства по КАС РФ следующие:

  • Составление в письменной форме. Данное требование актуально в большинстве случаев при представительстве в суде (п. 1 ст. 185 ГК РФ), однако в некоторых ситуациях КАС РФ дает право заявить о полномочиях представителя и в устной форме. В этом случае соответствующее заявление представляемого должно быть озвучено во время судебного заседания и зафиксировано в протоколе (п. 5 ст. 57 КАС РФ), а указанное полномочие будет действительно только в течение данного судебного заседания (п. 20 постановления Пленума ВС РФ от 27.09.2016 № 36).
  • Доверенность, выдаваемая от имени юрлица, должна содержать подпись руководящего лица такой организации или иного уполномоченного субъекта (п. 4 ст. 185.1 ГК РФ). При этом обязательна печать юрлица (п. 6 ст. 57 КАС РФ).
  • Доверенности, выдаваемые от физлица, удостоверяются нотариусом либо могут быть удостоверены уполномоченным должностным лицом соответствующей организации (например, по месту учебы, работы или прохождения службы доверителя, командиром воинской части, в администрации стационарной организации соцобслуживания и др.) согласно правилам п. 8 ст. 57 КАС РФ.
  • Доверенности от имени ИП могут удостоверяться способом, установленным как для организаций, так и для физлиц.

Доверенность на ведение административного дела: перечень полномочий

КАС РФ довольно четко определяет перечень полномочий представителя в суде.

Указывается, что в такой доверенности обязательно должно быть зафиксировано его право на произведение основных процессуальных действий от имени представляемого, а также дополнительно уточнено, могут ли такие действия совершаться представителем самостоятельно или только по согласованию с представляемым (п. 2 ст. 56 КАС РФ).

В т. ч. в доверенности на ведение административного дела в суде надлежит отразить следующие правомочия представителя:

  • на подписание искового заявления и возражений на него, их представление в суд;
  • ходатайство о назначении мер предзащиты по адм. иску (далее — АИ);
  • представление встречного АИ;
  • подписание мирового соглашения или соглашения сторон по фактическим обстоятельствам дела;
  • отказ от АИ (полный или в части) или на признание АИ;
  • изменение предмета или основания АИ;
  • передачу полномочий представителя иному субъекту (передоверие);
  • подписание заявления о пересмотре судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам;
  • оспаривание судебного акта;
  • представление исполнительной документации к взысканию;
  • получение присужденных денежных средств или иного имущества.

Временное исполнение обязанностей руководителя: когда необходимо и как оформить

Генеральный директор, директор, президент или иным образом именуемый единоличный орган управления обществом с ограниченной ответственностью в силу ст. 40 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ обладает всей полнотой исполнительной власти и без доверенности (на основании устава) имеет право вести все дела от имени общества.

Следствием единоличного управления компанией является тот факт, что на период отсутствия генерального директора необходима передача его функций иному лицу с надлежащим оформлением полномочий. Данная необходимость может возникнуть в случае:

  • отпуска руководителя;
  • невозможности исполнения им обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью;
  • нахождения в длительной командировке и др.

По общему правилу, исходя из положения ст. 60.2 Трудового кодекса, при временном отсутствии руководителя на одного из работников (как правило, заместителя) приказом возлагается исполнение обязанностей по управлению организацией и представлению ее интересов.

Но в ряде случаев, когда необходимо передать (и оговорить это отдельно) лишь некоторые функции по представительству от имени фирмы, оформление такой передачи власти осуществляется по доверенности (п. 2 ч. 2 ст. 40 закона № 14-ФЗ). Таким же способом осуществляется и делегирование части полномочий руководителя в случаях, когда последний продолжает исполнять свои обязанности, а не находится в отпуске или на больничном.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Форма и образец доверенности

Скачать форму доверенности

В соответствии с п. 4 ст. 185.1 Гражданского кодекса доверенность на исполнение обязанностей руководителя имеет простую письменную форму и удостоверяется подписью последнего.

Рассматриваемый документ должен (в том числе в силу ст. 185 ГК) содержать следующие сведения:

  • наименование единоличного органа и Ф. И. О. должностного лица;
  • идентификационные данные лица, которому передаются полномочия, включая Ф. И. О., данные паспорта, адрес регистрации;
  • перечень передаваемых полномочий и функций;
  • наименование органов, в которых лицо может вести дела от имени общества;
  • указание на возможность передоверия (либо отсутствие таковой);
  • срок его действия — при необходимости (если такой срок не указан, то документ считается действительным в течение года с даты выдачи);
  • подпись руководителя.

Скачать образец документа можно на нашем сайте. Благодаря ему задача по безошибочному и грамотному составлению доверенности значительно упростится.

***

Итак, исполнение обязанностей руководителя может быть возложено внутренним правовым актом либо посредством передачи части полномочий по доверенности. Передача полномочий последним способом заверяется генеральным директором общества.

Доверенность ио директора образец

Доверенность на исполнительного директора

Доверенность на исполнительного директора — бланк, выдающийся одним лицом другому для того чтобы выступать в роли представителя перед третьим и заполненный соответственно по форме. В согласии с российским законодательством доверенность может быть составлена как в письменной простой форме, так и удостоверенной нотариально. Существуют шаблоны оформления разных видов доверенностей. Бланк доверенности на исполнение действий, которые требуют нотариального удостоверения, должна быть нотариально заверена. Доверенность на исполнение действий, которые не требуют нотариального удостоверения, имеет юридическую силу даже без нотариального удостоверения. Ниже представлен образец, как пример заполнения.

Образец — Приказ о назначении временно исполняющего обязанности директора (пример)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Райко Григория Григорьевича, заместителя директора по коммерческим вопросам, назначить временно, на период отпуска Свиридова Н.О. исполняющим обязанности директора ООО Олимп в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Республики Беларусь.

2. Предоставить Райко Г.Г. на период исполнения обязанностей директора ООО Олимп право подписи всех финансовых документов, а также бухгалтерской и налоговой отчетности.

3. Установить Райко Г.Г. доплату в размере 50 % оклада по основной работе за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

г. Волгоград

Общество с ограниченной ответственностью «Бригада» (ОГРН 1112223334445, ИНН 3401234567), именуемое далее «Доверитель», в лице генерального директора Белова Александра Сергеевича, действующего на основании устава, доверяет заместителю генерального директора Пчелкину Михаилу Петровичу (паспорт N 3434 123123, выдан 1 ГОМ УВД г. Волгограда 01.04.2005, проживающему по адресу: 400001, г. Волгоград, Аллея Славы, д. 1, кв. 2) совершать от имени Доверителя следующие действия:

1. Распоряжаться имуществом Доверителя в пределах, установленных законом.

2. Представлять интересы Доверителя во всех государственных и муниципальных органах, в том числе в налоговых и таможенных органах, в иных организациях, в том числе в банках и иных кредитных организациях.

Настоящая доверенность выдана сроком по 02.09.2012 без права передоверия.

Бланки: Доверенность на исполнение обязанностей директора

ДОВЕРЕННОСТЬ

Настоящей доверенностью уполномочивается ________________ ________________,

(должность) (Ф.И.О.)

паспорт № _____________ выдан ______________________________, совершать от имени

(кем, когда)

__________________________ следующие действия:

(наименование организации)

1. Представлять _________________________________________ при переговорах с

(наименование организации)

третьими лицами, подписывать от имени ____________________________________ любые

(наименование организации)

заявления, письма, ходатайства, иные документы, а также подписывать хозяйственные и трудовые договоры (контракты) и дополнения к ним, расторгать договоры.

от __ _______ 200_ г. № ___ в г.____________ __ ____ 200_ г. и действительна до __ ________ 200_ г.

Образец доверенности на право подписи за генерального директора

При осуществлении хозяйственной деятельности руководитель предприятия (независимо от формы собственности) часто вынужден отсутствовать на своём рабочем месте. В течение рабочего дня часто возникают рабочие моменты, при которых возникает острая необходимость в его подписи.

В таком случае единственным правильным решением со стороны руководства станет оформление доверенности на право подписи различных бухгалтерских документов, выданное доверенному лицу. Благодаря этому на предприятии не будет наблюдаться ни простоя производства, ни сбоев в работе офиса.

Для чего нужен этот документ

Действующим на территории Российской Федерации законодательством, определяется, что в качестве доверителя могут выступать :

  • Юридические лица (в лице руководителя или учредителя, о чём указано в уставной документации)
  • Индивидуальные предприниматели
  • Физические лица.
  • Доверенность необходима для того, чтобы доверенное лицо руководителя, могло подписать документацию, касающуюся хозяйственной деятельности компании.

    В некоторых случаях данный документ выдаётся сотруднику, направляющемуся в деловую командировку. На основании такой доверенности он будет представлять интересы компании перед её деловыми партнёрами. Доверенное лицо будет уполномочено подписывать коммерческие контракты, на основании которых в дальнейшем будут осуществляться поставки продукции или выполняться какие-либо работы.

    Доверенность на право подписи выдаётся в следующих случаях:

  • Для получения доверенным лицом товарно-материальных ценностей
  • Для составления различных документов (на основании которых, например, осуществляется отгрузка продукции), требующих подписи руководства
  • Для подписи договоров, коммерческих предложений и другой документации, входящей в документооборот предприятия (касающейся начисления и выплаты заработной платы, составления финансовой и налоговой отчётности и т. д.).
  • В настоящее время Гражданским кодексом, действующим на территории Российской Федерации, определён порядок составления доверенностей. Данный документ, представленный в виде выдачи полномочий одного лица другому, должен составляться на бумажном носителе. Он может иметь свободную форму, но при этом содержать необходимые реквизиты и кратко и ёмко описывать полномочия доверенного лица . Многие коммерческие организации самостоятельно разрабатывают и утверждают форму доверенности, составляющуюся на бланке с фирменным логотипом.

    Согласно действующему на территории России законодательству, максимальный срок, на который может выдаваться доверенность на право подписи, составляет 3 года . В том случае, когда при составлении данного документа не был указан срок его действия, следует считать правомерными полномочия доверенного лица в течение одного календарного года (начиная с даты выдачи доверенности).

    Образец и бланк доверенности на право подписи документации

    Доверенность на право подписи может прекратить своё действие:

  • в случае неспособности доверенного лица выполнять возложенные на него функции (смерть, потеря трудоспособности, увольнение и т. д.)
  • в случае отказа сотрудника выступать в качестве представителя своего предприятия
  • в случае принятия решения руководством компании о прекращении полномочий доверенного лица
  • в случае смерти или потери дееспособности доверителя
  • в случае прекращения существования коммерческой организации в статусе юридического лица
  • в случае реорганизации доверителя
  • в случае окончания срока действия доверенности.
  • Гражданским кодексом, действующим на территории Российской Федерации, утверждено 3 вида доверенностей:

    1. Генеральная.
    2. Разовая.
    3. Специальная.

    Генеральная доверенность наделяет доверенное лицо широкими полномочиями. На основании данного документа сотрудник компании сможет представлять её интересы во всех деловых кругах. При помощи такой доверенности он сможет заключать сделки от имени своего руководителя и ставить подпись на важных документах.

    Если индивидуальный предприниматель выдаёт доверенность своему наёмному работнику, её обычно составляют у нотариуса, которым впоследствии и заверяется этот документ.

    Разовая доверенность выдаётся сотруднику предприятия для совершения конкретного действия:

  • Поездка в командировку для заключения договора
  • Получение товарно-материальных ценностей и т. д.
  • Специальная доверенность выдаётся сотруднику, которому предстоит несколько раз подряд выполнить конкретное поручение руководителя.

    Кто его подписывает

    При составлении доверенности на право подписи должны быть соблюдены определённые требования:

  • в документе должна быть указана подпись доверенного лица
  • доверенность должна заверяться руководителем компании лично
  • документ должен заверяться печатью предприятия и регистрироваться в специальном журнале.
  • На некоторых предприятиях в штат сотрудников вводится единица, в обязанности которой входит подписывание различной документации. В этом случае издаётся специальный приказ, согласно которому сотрудник приобретает свои полномочия. Такой работник должен обладать определёнными знаниями в отрасли, в которой развивается хозяйственная деятельность компании.

    На директора

    Доверенность на право подписи за директора может выдаваться сотруднику предприятия, который будет уполномочен от имени руководства совершать определённые действия.

    При составлении доверенности на право подписи директора должны включаться основные реквизиты:

  • наименование организации
  • дата составления документа
  • срок действия доверенности
  • информация о доверенном лице (паспортные данные, идентификационный номер, занимаемая должность и т. д.)
  • перечень полномочий доверенного лица (подробный список документов, которые оно имеет право подписывать)
  • подпись руководителя компании
  • печать.
  • За главного бухгалтера

    В обязанности главного бухгалтера входит осуществление контроля:

  • за документооборотом
  • за составлением первичной документации
  • за разнесением данных по регистрам бухгалтерского учёта
  • за составлением отчётности и подачей её в контролирующие органы и т. д.
  • В отсутствии главного бухгалтера его обязанности может выполнять только человек, имеющий экономическое образование и знакомый с действующим законодательством, способный выполнить возложенные на него обязанности в полной мере. Обычно, такая доверенность выдаётся помощнику главного бухгалтера или рядовому сотруднику бухгалтерии.

    При ее составлении должны включаться следующие реквизиты:

  • реквизиты организации
  • дата составления документа
  • срок действия доверенности
  • информация о доверенном лице (занимаемая должность, паспортные данные, идентификационный номер и т. д.)
  • перечень полномочий доверенного лица (подробный список документов, которые оно имеет право подписывать)
  • подпись руководителя компании, заверенная печатью.
  • Такая доверенность обычно не составляется на длительный срок, только на время отсутствия главного бухгалтера.

    Когда необходима?

    В соответствии с регламентом Гражданского кодекса Российской Федерации, доверенность представляет собой правовой акт, на основании которого доверитель временно передаёт ряд своих полномочий доверенному лицу. Оснований для оформления рассматриваемого документа руководящим лицом множество, но главной причиной является временная неспособность директора исполнять свои обязанности. Случаи, когда составляется доверенность на исполнение обязанностей генерального директора представлены ниже:

    • Руководитель болен и временно нетрудоспособный;
    • Данный гражданин в отпуске;
    • Тяжело заболел или умер родственник или иной близкий человек управляющего предприятием лица;
    • Директор находится в длительной командировке за пределами Российской Федерации;
    • Руководитель отсутствует в стране по личным причинам.

    Трудовым законодательством допускаются следующие варианты возложения обязанностей на сотрудников:

    • Возложение полного перечня обязанностей на должностного заместителя;
    • Передача должности заместителя руководящего лица работнику иной квалификации;
    • Предоставление полномочий на работу с документацией юридического лица одному из сотрудников на основании доверительного акта.

    В большинстве случаев, при отсутствии генерального директора на рабочем месте по изложенным выше уважительным причинам оформляется приказ о назначении заместителя. Форма приказного документа, а также нюансы его оформления представлены в тексте статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако в случае, когда полномочия руководящего лица передаются не полностью или ответственность слишком велика, требуется заключение дополнительной доверенности.

    Оформление доверенности

    Оформление доверенности на исполнение обязанностей генерального директора предпочтительно является письменным, при помощи авторучки с наполнителем синего или чёрного цвета. Допускается заполнение бланка доверительного акта посредством печатных средств. Не допускаются очевидные исправления, небрежность и неграмотность заполнения.

    Доверенность на исполнение обязанностей генерального директора отличается следующей структурой:

    • Наименование — «Доверенность»;
    • Номер оформляемого документа;
    • Указание даты и объекта Российской Федерации, на территории которого оформлялся доверительный акт;
    • Указание ФИО, должности, адреса прописки, серии и номера паспорта генерального директора;
    • Определение полномочий и обязанностей доверенного лица и предоставление их подробного перечня;
    • Указание срока, в течение которого документ действителен;
    • Удостоверение доверителем образца подписи доверенного лица;
    • Личная подпись генерального директора.

    Скачать образец доверительного акта изучаемого типа можно по ссылке:

    Рассматриваемый документ должен заключать в себе исключительно достоверную информацию, в противном случае юридической силой доверенность не наделяется. Лицо, указавшее в официальном документе заведомо ложные сведения, может привлекаться к административной или уголовной ответственности — в зависимости от цели и последствий содеянного.

    Важно! За временное исполнения обязанностей генерального директора предприятия, сотруднику, замещающему руководителя, полагается дополнительная оплата труда, если данные полномочия не предусмотрены в его должностных обязанностях. Данный нюанс указан в актуальном тексте статьи 151 Трудового кодекса Российской Федерации. Порядок предоставления дополнительных выплат оговаривается сторонами, и может быть указан в доверительном акте, как дополнительный пункт.

    Необходимые документы

    Пакет документации, необходимый для составления доверенности на исполнение обязанностей генерального директора:

    • Удостоверение личности генерального директора;
    • Паспорт временно исполняющего обязанности руководителя доверенного лица;
    • Список полномочий, прав и обязанностей доверенного.

    В большинстве случаев доверительный акт требует нотариального заверения. Для прохождения данной процедуры доверителю надлежит обратиться в ближайшую нотариальную контору с полным пакетом документов из следующего перечня:

    • Удостоверение личности обеих сторон (оригиналы и копии);
    • Устав юридического лица;
    • Выписка из единого государственного реестра юридических лиц ЕГРЮЛ (оформляется не позднее, чем за месяц до обращения к нотариусу);
    • Документ, свидетельствующий о постановке предприятия на учет в налоговом органе (ОГРН);
    • Решение общего собрания или протокол о назначении на должность руководителя;
    • Список полномочий, вменяемых доверенному лицу на основании настоящей доверенности;
    • Юридическая печать предприятия.

    Процесс нотариального заверения доверительного акта на исполнение обязанностей генерального директора займёт не более двух часов.

    Стоимость и срок действия

    Стоимость нотариального заверения доверенности рассматриваемого типа на период 2018 года колеблется в пределах от 800 до 2000 рублей. Цена услуг нотариуса напрямую зависит от его квалификации и от уровня предоставляемых в конкретной нотариальной конторе услуг. При этом большую роль играет место расположения нотариальной конторы. К примеру, заверение доверенности на временное исполнение обязанностей генерального директора в Московской области будет стоить дороже, чем прохождение аналогичной процедуры в других субъектах Российской Федерации.

    Срок, на протяжении которого официальный заместитель руководителя предприятия уполномочен исполнять его обязанности, указывается в тексте доверительного акта. Обычно это довольно сжатый временной период, пропорционально равный тому сроку, в течение которого генеральный директор пребывает в отпуске, в командировке, на больничном и др.

    Если же в официальном документе отсутствует пункт об определённом сроке, данная доверенность становится бессрочной. Бессрочные доверительные акты на законных основаниях действуют в течение 1 года. Максимальный срок действия доверенности, который можно указать в её тексте, составляет 3 года.

    Расшифровка

    «Ио» и «врио» — набор букв, который мы привыкли видеть на многих документах, является акронимом, или, другими словами, аббревиатурой. Деловая переписка и без того перегружена (юридический язык требует детального описания любой ситуации), поэтому использование сокращений в делопроизводстве — распространённая практика.

    Акронимы образованы путём сокращения словосочетания до первых букв каждого слова. По общему правилу, «ио» расшифровывается, как исполняющий обязанности, а при использовании «врио» добавляется ещё одно слово — временно. И речь здесь идёт об обязанностях лица, подписью которого свершаются все важные дела в организации — начальника или руководителя.

    Стоит отметить — нормативно-правовые акты не содержат понятия «врио» или «ио»,а, значит, и законодательно закреплённого определения их нет. Но в деловом обороте, основываясь на инструкциях по делопроизводству, сложилась традиция использовать эти акронимы. Правило регламентировано приложениями приказа Росархива от 2009 года под номером 76.

    Данные понятия закреплены в орфографическом словаре русского языка, который представляет читателю «ио» и «врио», как несклоняемые существительные мужского или женского рода.

    Несмотря на тот факт, что они относятся к группе сокращений, ставших самостоятельными частями речи, их изменение в тексте не предусматривается. Это распространённая ошибка, которая может испортить впечатление не только о лице, составляющем документ, но и об организации в целом — слова «ИОщая» или «ВРИОщий».

    Однако здесь не идёт речь об использовании полных фраз — склонение в тексте словосочетаний «исполняющий» и «временно исполняющий обязанности» происходит в соответствие с правилами русского языка. Учитывая род лица, о котором идёт речь. Можно упомянуть о числах — единственных и множественных. Но в имеющейся практике, о случаях передачи обязанностей руководителя группе лиц, информация отсутствует.

    Как правильно: ВРИО или ИО

    Говоря о законодательстве — чёткого разграничения этих понятий нет. Есть скорее правила делового этикета, которые придали каждому из акронимов свою семантическую характеристику.

    Стоит сразу сказать, что использовать как «ио», так и «врио» правильно. Но важно знать несколько тонкостей, чтобы делать это грамотно.

    Понятия «ио» и «врио» не синонимы, не идентичные, не равнозначные и не взаимозаменяемые слова. Это существительные, у каждого из которых есть свой смысл и своё значение.

    Их употребление зависит от кадровой ситуации на предприятии. Неправильно использованные, они могут ввести в заблуждение контрагента, преподнести организацию в невыгодном свете.

    В англоязычных странах, исполняющий обязанности является «Acting Director—General», а сотрудник, в роли временного руководителя — «Interim Director General». При этом, само слово «acting» переводится как действующий , а “interim” как промежуточный.

    «Ио» — это действующий руководитель, если говорить с точки зрения правил замещения должности, а «врио» — тот, кто подписывает документы в отсутствие основного начальника.

    Поэтому оба варианта являются правильными. Важно понять: какую и когда употреблять.

    В каких случаях и что стоит употреблять

    Те, кто сталкиваются с необходимостью составлять документ от имени сотрудника, замечающего должность руководителя, с опаской выводят слово «врио» или «ио», основываясь лишь на интуиции.

    Однако, подобное поведение может привести к грубой ошибке.

    К примеру, употреблять «исполняющий обязанности» и его акроним следует:

    • когда должность руководителя вакантна и сотрудник выполняет его обязанности до появления соответствующей кандидатуры;
    • когда лицо, претендующее на вакантную должность, уже работает в фирме. Однако по правилам организации, для его утверждения требуется провести собрание или получить разрешение вышестоящего должностного лица.

    В целом, главной отличительной особенностью «ио» является выполнение обязанностей другой должности, при этом должна иметься вакантная позиция. Иногда ИО – это человек, который претендует на позицию, а высшему руководству хочется посмотреть, как покажет в деле данный сотрудник. ИО – не имеет временных ограничений.

    Что касается словосочетания «временно исполняющий обязанности» и его аббревиатуры, здесь допустимы следующие варианты:

    • Руководитель находится в отпуске;
    • Должностное лицо отсутствует на предприятии из-за командировки;
    • Начальник проходится на лечении или имеет больничный лист, и др.

    Этот список можно значительно расширить, ведь на практике достаточно много причин, по которым начальник может временно отсутствовать. Здесь стоит обратить внимание на слово «временно». Отличительная особенность использования акронима «врио» — руководитель продолжает возглавлять фирму и после определённого промежутка времени вернётся к делам.

    На крупных предприятиях начальники обычно имеют заместителей, которые в отсутствие руководителя осуществляют его полномочия. Временно исполняющий обязанности является своеобразным «замом», но занимая должность определённый промежуток времени.

    Ещё одним отличием является факт, что «временно исполняющего обязанности» назначает руководитель предприятия, а «исполняющего» — может выбрать лицо или орган, который шефствует над фирмой. Данный факт проводит ещё одну параллель между «врио» и заместителем.

    Основанием для использования аббревиатур «ио» и «врио» является приказ. Кодекс разрешает сотрудникам совмещать свои обязанности в рамках рабочего времени. Т.е. выполнять основные и дополнительные функции в течение трудового дня.

    Подобные обязанности не оформляются договором и не прописываются в трудовой книжке.

    Также, назначить временно исполняющим обязанности можно лицо со стороны, с занесением всех необходимых данных в соответствующий документ. Однако на практике такую возможность используют редко.

    Пример, как писать в документах

    Правила написания аббревиатур ио и врио:

    • Использовать аббревиатуры следует перед должностью руководителя предприятия. Пример: Врио начальника радиостанции И.И. Иванов;
    • Писать свою должность не требуется. Достаточно указать фамилию и инициалы;
    • Если аббревиатуры стоят вначале слова, то писать следует с заглавной буквы. В середине предложения — со строчной. Например:
      • И.о. начальника офиса открыл фестиваль.
      • Первое слово сказал и.о. руководителя хлебозавода.
      • Врио руководителя администрации приняла участие в рейде.
      • Больше всего претензий высказал врио главы муниципалитета.

    Аббревиатуру «исполняющий обязанности» принято разделять точками. Правильно писать:

    • И.о. начальника цеха П.П.Петров.

    А вот должность тех, кто подписывает документы временно, нужно указывать единым словом. Пример:

    • Врио руководителя отдела С.С. Сидоров.

    Чаще всего делают ошибки, при использовании слова «врио». Например, не редко можно встретить даже в официальных документах: ВРиО, ВРИО, ВрИО, а также точек: вр.и.о.

    Каждый из представленных вариантов неверный. Существует единственный способ написания аббревиатуры «временно исполняющий обязанности» — это «врио».

    Также нормы делопроизводства не запрещают прописывать словосочетания в документах полностью. Все зависит от личных предпочтений секретаря.

    Передача полномочий руководителя на время его отсутствия

    Решение о заместительстве нужно принимать в каждом конкретном случае отсутствия руководителя. При этом необходимо:

    • определить, требуется ли вообще на время отсутствия руководителя вводить заместительство (например, отсутствие руководителя может быть настолько краткосрочно, что нет необходимости в заместительстве);
    • зафиксировать факт отсутствия руководителя и возложить его обязанности на другого сотрудника;
    • определить полномочия должностного лица (если из должностной инструкции, например, не следует, какие именно обязанности руководителя будет выполнять специалист) и установить его срок;
    • решить вопросы оплаты за время замещения (если в этом есть необходимость).

    Данный вывод следует из разъяснения от 29 декабря 1965 г.
    Госкомтруда СССР № 30 и Секретариата ВЦСПС № 39.
    В случае возложения обязанностей генерального директора на работника, в чьи должностные обязанности не включают в себя руководство компанией в отсутствие руководителя, необходимо заручиться его согласием: заключить дополнительное соглашение к трудовому договору (в котором, в частности, прописать срок, на который возлагается исполнение обязанностей, и размер вознаграждения), а также издать соответствующий приказ. Согласно ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

    Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ). При этом, необходимо учитывать ст.

    Общие сведения о документе

    На сегодняшний день строгих правил по составлению распорядительных документов нет, так что любую подобную бумагу представители предприятий и организаций могут писать с произвольном виде, или, если в компании есть разработанная форма приказа – по его образцу.

    При формировании приказов важно соблюдать несколько условий:

    1. Составление каждого приказа должно быть чем-то обосновано. Обоснование всегда пишется в начале документа, после слов «В связи с…» и обозначает реальную причину для формирования приказа. В данном случае, в качестве обоснования может быть отпуск руководителя, его командировка, больничный и т.п.
    2. Также в приказ вписывается и основание – т.е. норма закона, которая дает право для составления данного документа.
    3. Приказ можно писать на обыкновенном листе любого удобного формата (обычно используется стандартный А4) или на фирменном бланке организации (как правило, в тех случаях, если такое требование прописано в локальных актах фирмы). Допускается писать приказ от руки или набирать на компьютере – в определении законности документа это значения не имеет.
    4. Документ составляется в одном экземпляре, который подписывается руководителем (или иным сотрудником, уполномоченным действовать от его имени), а также всеми другими лицами, которые в нем упомянуты.

    Подписи должны быть только «живыми», никакие факсимильные (т.е. отпечатанные) автографы в бланке не допустимы.

    Печать на приказе ставить необходимо только тогда, когда правило по использованию штемпельных изделий для визирования бумаг закреплено в учетной политике компании.

    Когда необходим приказ о назначении временно исполняющего обязанности директора

    Согласно ст. 273 ТК РФ, руководитель организации – физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ и иными нормативно-правовыми актами, учредительными документами, локальными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. При отсутствии руководителя организации на рабочем месте (например: в связи с отпуском, командировкой, болезнью, стажировкой и т.д.) должен быть назначен работник, временно исполняющий обязанности (и.о.) руководителя организации.

    При назначении временно исполняющего обязанности руководителя следует опираться на нормы ст. 60.2 ТК РФ, из которой следует, что работодателю необходимо:

    • получить письменное согласие работника;
    • установить размер оплаты за временное исполнение дополнительной работы;
    • установить срок, в течение которого работник будет исполнять обязанности, их содержание и объем.

    Основанием для назначения работника временно исполняющим обязанности будет являться приказ о назначении и.о. директора.

    Содержание приказа о временно исполняющем обязанности директора

    Распорядительный документ не имеет унифицированной формы и составляется произвольно. Представленный образец приказа на временное исполнение обязанностей директора содержит следующие пункты:

    • причина отсутствия директора на рабочем месте;
    • срок отсутствия;
    • сведение о директоре (ФИО, табельный номер, должность, структурное подразделение);
    • сведения о работнике, на которого возлагается ответственность временно исполнять обязанности директора (ФИО, табельный номер, должность, структурное подразделение);
    • срок временного исполнения обязанности директора;
    • размер доплаты.

    Приказ о назначении временно исполняющего обязанности директора подписывается руководителем организации. Документ регистрируется в журнале регистрации приказов и распоряжений по личному составу и храниться в организации 75 лет.

    С этим шаблоном часто используют:

    • Приказ о временном переводе
    • Приказ о временном приеме на работу образец
    • Приказ о режиме работы
    • Образец приказа о вступлении в должность директора
    • Приказ о выдаче продукции в счет заработной платы

    Популярные документы и процедуры:

    • Договор дарения квартиры
    • Приказ об изменении штатного расписания
    • Образец договора на оказание услуг
    • Бланк доверенности на управление автомобилем
    • Форма объяснительной

    Пошаговая инструкция

    1. Во введении следует указать информацию из пунктов 1-4 шаблона.
    2. О представляемом необходимо сообщить: фирменное наименование, место нахождения, дата регистрации и ОГРН, дата постановки на учет и ИНН, наименование должности доверителя, его фамилия, имя, отчество, полные паспортные данные. Сведения о представителе состоят из наименования должности, фамилии, имени, отчества, полных паспортных данных.
    3. Основная часть доверенности по существу представляет собой конкретизацию пунктов 5-7 шаблона.
    4. При описании полномочий перечисляются права материального и/или процессуального характера, указывается (по возможности) место их реализации: государственные, муниципальные органы, территориальные подразделения, коммерческие структуры, некоммерческие образования и т.п.
    5. В случае, если заместитель не будет являться единственным, «персональным» и конечным обладателем передаваемых полномочий, информация о возможном передоверии полномочий иным лицам должна прямо содержаться в доверенности (равно как и прямой запрет на передоверие).
    6. Следует знать, на какой срок передаются полномочия (срок доверенности). Существует нормативная презумпция, согласно которой доверенность без указания о сроке действия сохраняет силу в течение одного года со дня совершения.

    Однако «на деле» годичный срок может быть чрезмерным либо недостаточным. У лица, оценивающего доверенность, могут возникнуть сложности с применением правил исчисления сроков, предусмотренных гражданским законодательством РФ.

    Практические аспекты применения доверенности говорят о том, что в ее тексте следует прямо предусмотреть срок ее действия: в виде периода времени либо конкретной календарной даты в будущем.

  • Заключение доверенности (реквизиты, пункты 8 и 9 шаблона) оформить просто. Оно состоит из собственноручных подписей представляемого и представителя, а также оттиска печати общества.
    • Скачать бланк генеральной доверенности заместителю генерального директора
    • Скачать образец генеральной доверенности заместителю генерального директора

    Приведенные выше рекомендации помогут вам самостоятельно составить доверенность в простой письменной форме, а также совершить необходимые действия для включения данного документа в хозяйственный оборот коммерческого юридического лица.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Где скачать образец доверенности на исполнение обязанностей директора?

    Загрузить заполненный образец доверенности на генерального директора вы можете на нашем сайте.

    В данном документе приведен механизм передачи доверенному лицу ключевых полномочий руководителя — связанных с подписанием договоров и документов, применяемых в рамках оформления хозяйственных сделок.

    В ряде случаев для вступления в правоотношения доверенного лица круг делегированных ему полномочий требуется существенно расширить. Например, если требуется подписываться за директора в рамках процессуальных правоотношений — как в рамках гражданских споров (ст. 54 ГПК РФ), так и в рамках споров арбитражных (п. 2 ст. 62 АПК РФ). Отдельные требования к составлению доверенности на представителя установлены и административно-процессуальным законодательством.

    Директор вправе доверить подписание документов от своего имени другому лицу, если это явно не запрещено законом. Перечень полномочий директора по доверенности следует детально конкретизировать.

    Узнать больше о порядке делегирования полномочий в корпоративных правоотношениях вы можете в статьях:

    Доверенность на директора

    10.01.2018 admin Комментарии Нет комментариев

    Уважаемый Николай. Вам для сведения ст.40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8.02.1998 г. № 14_ФЗ. 1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества. 2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона. 3. Единоличный исполнительный орган общества: 1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. В соответствии со ст.61 АПК РФ доверенность от имени организации должна быть подписана ее руководителем или иным уполномоченным на это ее учредительными документами лицом и скреплена печатью организации. Аналогичная норма установлена в ст.53 ГПК РФ. Не нужна доверенность генеральному директору. При этом не имеет значения является он учредителем или нет. Доверенность от имени организации может быть выдана любому лицу. Удачи. Мой ответ — ваш отзыв.

    Образец (бланк, форма) генеральной доверенности ООО

    48 действовать в качестве И.о. главного врача (руководителя) Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «______________________________», именуемый далее «Филиал», и осуществлять от имени Доверителя следующие действия:

    представлять интересы Доверителя в государственных органах Российской Федерации, органах местного самоуправления, перед коммерческими и некоммерческими организациями в связи с основной деятельностью Филиала, а также в связи с регистрацией и перерегистрацией Филиала;

    — заключать от имени Доверителя договоры с юридическими и физическими
    лицами на проведение (оказание) Филиалом работ (услуг);

    осуществлять от имени участника размещения заказа действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации для участия в процедуре размещения заказов с целью заключения государственных контрактов, гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) по основной деятельности Филиала;

    — заключать и расторгать от имени Доверителя трудовые договоры с работниками;

    — осуществлять руководство Филиалом и действовать в его интересах, в том числе открывать лицевые счета в территориальных органах Федерального Казначейства, распоряжаться денежными средствами, находящимися на лицевых счетах Филиала, подписывать финансовые документы Филиала;

    — совершать все необходимые действия в целях охраны вверенных материальных ценностей и денежных средств Филиала;

    — в пределах своей компетенции издавать приказы, распоряжения и другие акты по вопросам деятельности Филиала;

    — заверять в установленном порядке копии документов;

    — выдавать доверенности на осуществление хозяйственной деятельности в
    интересах Филиала, в соответствии с Положением о Филиале;

    — представлять интересы Доверителя в любых страховых организациях в связи с производством всех необходимых действий как то: оформление, сдача и получение документов по всем страховым случаям застрахованного имущества доверителя с правом давать указания и распоряжения по вопросам страховых выплат по всем страховым случаям, а также совершать все другие действия, необходимые для выполнения данного поручения;

    — от имени Доверителя вести дела во всех судебных инстанциях, в том числе в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах, со всеми правами, которые предоставлены законом истцу, ответчику, третьему лицу, потерпевшему, в том числе с правом подписания искового заявления, отзыва на исковое заявление, заявление об обеспечении иска, предъявления иска, изменения предмета или основания иска, признания иска, полного или частичного отказа от исковых требований, передачи иска в третейский суд, заключения, заключения мирового соглашения и соглашения по фактическим обстоятельствам, право на подписание заявления о пересмотре судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам и заявления о пересмотре в порядке надзора, обжалования судебных актов, а также все права взыскателя, должника по исполнительному производству, в том числе предъявление и отзыв исполнительного листа к взысканию, обжалование действий судебного пристава — исполнителя, получения присужденного имущества или денег, запрашивать, получать и подписывать любые необходимые для выполнения данного поручения документы, совершать все необходимые действия, связанные с выполнением данного поручения;

    Доверенность выдана сроком на десять календарных дней без права передоверия.

    Подпись поверенного ______________. ________________ удостоверяю.

    ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В АРБИТРАЖНОМ СУДЕ (ДОВЕРЕННОСТЬ В АРБИТРАЖНЫЙ СУД)

    ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В АРБИТРАЖНОМ СУДЕ (ДОВЕРЕННОСТЬ В АРБИТРАЖНЫЙ СУД)

    ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ (ДОВЕРЕННОСТЬ В СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ)

    ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ (ДОВЕРЕННОСТЬ В СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ)

    ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В РАЙОННОМ СУДЕ

    ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В РАЙОННОМ СУДЕ

    ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В МИРОВОМ СУДЕ (СУДАХ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ)

    ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В МИРОВОМ СУДЕ (СУДАХ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ)

    ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ (ВО ВСЕХ СУДАХ ВСЕХ ИНСТАНЦИЙ)

    ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ (ВО ВСЕХ СУДАХ ВСЕХ ИНСТАНЦИЙ)

    ДОВЕРЕННОСТЬ В НАЛОГОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ — ИФНС (СДАЧА ОТЧЕТНОСТИ, АКТЫ СВЕРКИ, ПОСТАНОВКА И СНЯТИЕ С УЧЕТА И ДР,)

    ДОВЕРЕННОСТЬ В НАЛОГОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ — ИФНС (СДАЧА ОТЧЕТНОСТИ, АКТЫ СВЕРКИ, ПОСТАНОВКА И СНЯТИЕ С УЧЕТА И ДР,)

    ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ В ТРЕТЕЙСКОМ СУДЕ

    ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ В ТРЕТЕЙСКОМ СУДЕ

    ДОВЕРЕННОСТЬ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД — ПФР

    ДОВЕРЕННОСТЬ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД — ПФР

    ДОВЕРЕННОСТЬ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ — ФСС

    ДОВЕРЕННОСТЬ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ — ФСС

    ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ В БАНКЕ (КРЕДИТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ)

    ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ В БАНКЕ (КРЕДИТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ)

    ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ ОРГАНИЗАЦИИ В ВОЕНКОМАТЕ (ВОЕННОМ КОМИССАРИАТЕ)

    ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ ОРГАНИЗАЦИИ В ВОЕНКОМАТЕ (ВОЕННОМ КОМИССАРИАТЕ)

    ДОВЕРЕННОСТЬ В КАДАСТРОВУЮ ПАЛАТУ (Федеральную кадастровую палату Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии)

    ДОВЕРЕННОСТЬ В КАДАСТРОВУЮ ПАЛАТУ (Федеральную кадастровую палату Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии)

    ДОВЕРЕННОСТЬ В РОСРЕЕСТР (Управление Росреестра)

    ДОВЕРЕННОСТЬ В РОСРЕЕСТР (Управлении Росреестра)

    ДОВЕРЕННОСТЬ В БТИ (БЮРО ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ) ОТ ОРГАНИЗАЦИИ (ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА)

    ДОВЕРЕННОСТЬ В БТИ (БЮРО ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ) ОТ ОРГАНИЗАЦИИ (ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА)

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *